Türk kamu hukukunda etik mevzuatının gelişimi, özellikle 2000'li yıllardan itibaren hız kazanmıştır. Bu süreçte, kamu yönetiminde etik değerlerin güçlendirilmesi amacıyla önemli yasal ve kurumsal düzenlemeler hayata geçirilmiştir.
2004 yılında yürürlüğe giren 5176 sayılı "Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kurulması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" ile; kamu görevlilerinin uyması gereken etik davranış ilkelerini belirlemek, bu ilkelere ilişkin ihlâl başvurularını incelemek ve kamuda etik kültürünü yerleştirmek amacıyla Kamu Görevlileri Etik Kurulu kurulmuştur.
2005 yılında "Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" yayımlanmıştır. Bu yönetmelik, kamu görevlilerinin görevlerini yerine getirirken uymaları gereken etik davranış ilkelerini ve Kurula yapılacak başvuruların usul ve esaslarını düzenlemektedir.
| Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru ve Esasları Hakkında Kanun | Görüntüle |
| Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik | Görüntüle |
| Genelge 2008/20 (Etik Günü ve Haftası) | Görüntüle |
| İlke Kararı 2022/165 (Yerel Yönetim Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri) | Görüntüle |
| 2024/108 Sayılı İlke Kararı (Yapay Zekâ Sistemlerinin Kullanımında Kamu Görevlilerinin Uyması Gereken Etik Davranış İlkeleri) | Görüntüle |
| Genelge/İlke Kararı: 2008/1 (Kamu Konutlarının Tahsis İşlemleri) | Görüntüle |
| Etik Rehberi | Görüntüle |
| Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi | Görüntüle |
| İlke Kararı 2007/1 (Hediye Alma Yasağı) | Görüntüle |
Kamu görevlilerinin etik ilkelere uygun davranışlarını teşvik eden ve etik kültürünü geliştirmekle sorumlu kuruldur.
İnsan haklarını korumak, ayrımcılıkla mücadele etmek ve eşitliği sağlamakla görevlidir.
Kamu kurumlarının mali ve idari denetimini yaparak etik ilkelere uygun işleyişi sağlamayı hedefler.
İş hukuku ve kamu görevlilerinin çalışma hayatındaki etik ilkeler üzerine düzenlemeler yapar.
